Faire carrière à la Municipalité

Sous la supervision des contremaîtres et de la direction des travaux publics et des parcs, le titulaire du poste conduit et opère divers véhicules dans l’exécution de certains travaux auxquelles sont rattachées ces machineries. De plus, il doit assurer divers travaux de chargement, de transport et d’épandage.

Responsabilités générales

• Effectuer la ronde de sécurité requise, selon la politique existante, compléter le registre et effectuer des menus travaux d’entretien ; rapporter toute défectuosité par écrit, faire le plein de carburant, vérifier les niveaux des liquides et veiller à maintenir la machinerie propre
• Procéder aux vérifications de sécurité et aux inspections régulières avant, pendant et à la suite de l’utilisation du véhicule
• Opérer diverses machineries lourdes pour l’exécution de certains travaux auxquelles sont rattachées ces machineries (toute machinerie à l’exclusion de la niveleuse, de la rétrocaveuse et de la pelle)
• Effectuer divers travaux de chargement et de transport de neige, de terre, de gravier et d’autres genres à l’aide d’un chargeur sur roues ou d’une rétrocaveuse
• Effectuer différents travaux d’épandage, d’aplanissement, de nivelage, de foulage de terre, de gravier et d’autres du même genre
• Enlever et installer le godet et divers équipements du chargeur sur roues munies d’un dispositif automatique (souffleur à neige, balai de rue, etc.)
• Déblayer la neige des entrées municipales, rues et stationnements
• Répandre du sable ou mettre de la pierre ou du sel dans les allées, entrées, chemins, trottoirs et rues
• Effectuer des réparations mineures
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur

Exigences générales

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en conduite de véhicules lourds et 6 à 12 mois d’expérience
• Posséder au minimum un permis de conduire classe 3 valide, le permis de classe 1 est un atout
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’opération de véhicules lourds en montagne est un atout
• Détenir une formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Être disponible à l’extérieur des heures régulières de travail en cas d’urgence ou lorsque nécessaire en
  opération déneigement (jours, soir, nuit, 7 jours/ 7)
• Avoir une bonne santé et être capable d’exécuter des travaux manuels durant tout son quart de travail
• Être prêt à collaborer et à transmettre ses connaissances dans tous les champs d’activité
• Avoir des habiletés manuelles, de la débrouillardise et le souci du travail bien fait
• Détenir une connaissance de base en mécanique constitue un atout

Conditions de travail

Lieu de travail : Garage municipal

Équipe de travail : Service des travaux publics et des parcs et bâtiments

Horaire : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi

Statut : Temps plein selon la convention collective en vigueur, temporaire jusqu’au 15 avril 2027

Salaire : À partir de 31,65 $/heure. Pour les 500 premières heures travaillées, l’employé recevra 90 % de ce taux
horaire, conformément à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 4 septembre 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Serge Villeneuve à emploi@saint-donat.ca.

Sous la supervision de la direction du Service de l’urbanisme, le titulaire coordonne et soutient les activités opérationnelles du service. Il agit à titre de personne-ressource auprès de l’équipe pour assurer le suivi des priorités, la fluidité des opérations, l’uniformité des pratiques de travail et la qualité des analyses et des recommandations produites par le service.

Responsabilités générales

• Organiser et effectuer le suivi du calendrier de réalisation des activités opérationnelles du Service de l’urbanisme
• Coordonner les priorités de travail de l’équipe en collaboration avec la direction du Service
• Planifier, coordonner et répartir le travail de l’équipe selon les priorités opérationnelles, et contribuer, au besoin, à l’élaboration et à l’actualisation des procédures ainsi qu’à l’amélioration continue des méthodes de travail, des outils de suivi et des processus internes du Service
• Organiser et animer les réunions d’équipe du Service, en collaboration avec la direction du Service
• Agir comme personne-ressource de premier niveau auprès de l’équipe pour les questions opérationnelles et techniques liées à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire
• Remplacer son supérieur en son absence en matière d’urbanisme, selon les mandats confiés
• Rédiger, modifier et réviser les règlements municipaux en matière d’aménagement et d’urbanisme
• Coordonner la préparation des dossiers destinés au CCU avec les membres de l’équipe, assurer l’analyse des demandes complexes et à haute valeur stratégique et participer à la présentation des dossiers, à la rédaction des procès-verbaux ainsi qu’à la production des rapports à la direction générale et au conseil
• S’assurer de la rédaction des rapports, bilans et documents de suivi relatifs aux différentes activités du Service
• Participer à différents comités en matière d’aménagement (par exemple : concordance du SADR, à l’aménagement du territoire et à l’aménagement des terres publiques, etc.)
• Fournir une assistance technique à l’équipe du Service de l’urbanisme, aux autres services municipaux, aux citoyens et aux promoteurs pour la réalisation des projets d’envergure
• Assurer le traitement des analyses urbanistiques et réglementaires, en appuyant la direction dans ses orientations et en fournissant aux citoyens et promoteurs l’information nécessaire à la réalisation de leurs projets
• Collaborer avec les professionnels municipaux pour la réalisation des projets et le traitement des demandes d’information conjointes
• Assurer le suivi des orientations et des décisions de la direction auprès des membres de l’équipe
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur

Exigences générales

• Détenir un diplôme d’études universitaires en urbanisme, en aménagement du territoire ou dans une discipline jugée pertinente
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans une même fonction ou dans une fonction
  similaire, ou une expérience d’au moins 8 ans en inspection municipale incluant le traitement de dossiers
  complexes
• Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec est un atout
• Posséder de l’expérience en coordination d’équipe, en planification opérationnelle ou en encadrement fonctionnel
  constitue un atout important
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers serrés
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la firme PG Solutions constitue un

Conditions de travail

Lieu de travail : Hôtel de ville

Équipe de travail : Service de l’urbanisme

Horaire : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi

Statut : Cadre, temps plein et permanent

Entrée en poste : Dès que possible

Salaire : Selon la formation et l’expérience, suivant la Politique des cadres en vigueur

Avantages : Régime de retraite – Assurances collectives – Congés personnels et de bien-être – Programme d’aide aux
employés – Horaire flexible, télétravail, semaine de 4 jours et demi – Et plus encore

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 23 août 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Marie-Laurence Bohémier à emploi@saint-donat.ca.

La Municipalité de Saint‑Donat est à la recherche d’une personne responsable et soucieuse de la sécurité afin de combler un poste permanent à temps partiel de brigadière scolaire au sein du Service incendie et sécurité civile.

Responsabilités générales

1. Assumer différentes tâches reliées à la sécurité des écolières et des écoliers aux traverses des chemins

• Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif aux endroits où il n’y a pas de feu de circulation, lorsque la situation l’exige
• Inviter les enfants à regarder dans toutes les directions avant de s’engager sur la chaussée

• Voir à la traversée de la rue par les enfants, d’un trottoir à l’autre

• Indiquer aux enfants comment traverser la rue d’un pas raisonnable et prudent

• Expliquer aux enfants la signification de certaines enseignes de circulation

• Respecter, en tout temps, la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même

• Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant se blesse et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur

Exigences générales

• Aucun diplôme requis, ni d’expérience de travail
• Posséder de l’expérience dans un domaine pertinent tel qu’en service à la clientèle, ou avoir travaillé auprès des enfants, est un atout
• Est appelé à travailler dans toutes les conditions climatiques et doit être disponible à travailler sur des horaires variables
• Doit satisfaire à une enquête d’accréditation sécuritaire (notamment en matière d’antécédents criminels, pénaux et autres renseignements policiers)
• Avoir une grande autonomie

Conditions de travail

Lieu de travail: École primaire et secondaire

Statut, horaire et: Temps partiel selon la convention collective en vigueur, de septembre 2026 à mai 2027

Équipe: Service Incendie et sécurité civile

Salaire: À partir de 22,81$/heure. Pour les 500 premières heures travaillées, l’employé recevra 90 % de ce taux horaire, conformément à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 4 septembre 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Daniel Laviolette à emploi@saint-donat.ca