Faire carrière à la Municipalité

Sous la supervision du contremaître et du directeur des travaux publics et des parcs, le titulaire du poste doit veiller à l’entretien et à la maintenance des différents parcs, bâtiments et équipements municipaux. De plus, il doit opérer ou utiliser de la machinerie et de l’outillage nécessaire à son travail. D’une façon générale et non limitative, il/elle doit :

Responsabilités générales

• Toutes les tâches de la classe inférieure

Responsabilités spécifiques à la classe 4

• Effectuer des travaux de peinture (bancs, tables, petits objets, etc.)
• Transporter du matériel divers (scène, quais, tables, bouées, poubelles, etc.)
• Transporter et installer le matériel pour les événements (tables, chaises, chapiteaux, pesées, etc.)
• Effectuer l’inventaire du matériel du service
• Tondre manuellement la pelouse
• Ramasser les déchets au sol
• Effectuer l’arrosage, le désherbage, le débroussaillage, la plantation et effectuer des travaux avec sécateur manuel sous les conseils de l’horticulteur
• Épandre de l’engrais & des semences sous les conseils de l’horticulteur
• Nettoyer et racler au moyen de râteau, notamment les aires de jeux en sable
• Passer le balai et le souffleur dorsal dans les sentiers et sur les trottoirs
• Surveiller des rampes de mise à l’eau
• Installer et désinstaller des filets de soccer (buts)
• Tracer les lignes des terrains sportifs
• Entretenir le terrain de balle (niveler-râteler)
• Installer les terrains de pickle ball
• Installer les brise-vents des terrains de pickle ball et de tennis
• Programmer les systèmes d’éclairage extérieur, d’irrigation, etc.
• Patrouiller les sentiers à la marche ou en véhicule
• Effectuer des réparations mineures (chaine de toilette, changer des ampoules, etc.)
• Installer les protections hivernales
• Arrimer différentes remorques
• Mettre à jour le Simdut
• Assurer l’accueil des usagers et voir au respect de la réglementation en vigueur à l’aréna
• Assurer la confection de la glace, le traçage des lignes, l’arrosage et l’entretien de l’aréna
• Assurer l’opération de la surfaceuse, compléter le registre et effectuer les menus travaux d’entretien mineur
• Remplir le rapport journalier des compresseurs et en comprendre le fonctionnement à l’aréna
• Assurer l’entretien du bâtiment, des équipements et des machines distributrices
• Collaborer au bon fonctionnement du système de réfrigération, tenir les registres pour assurer la sécurité des
• membres de son équipe et des usagers
• Tenir à jour un inventaire, faire des dépôts et procéder à des commandes pour l’aréna
• Assurer le déneigement des entrées piétonnes et des sorties de secours
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences, qualités et aptitudes

• Détenir un diplôme d’études secondaires et jusqu’à 6 mois d’expérience
• Être disponible pour travailler sur un horaire flexible (jour, soir, fin de semaine)
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5
• Avoir un bonne forme physique (marcher, se pencher, monter des escaliers, mouvements répétitifs, etc.)
• Être ponctuel et autonome, avoir un bon esprit d’équipe, faire preuve d’initiative et avoir le souci du travail bien fait
• Avoir des aptitudes en service à la clientèle, avoir de l’entregent
• Avoir une bonne expérience de conduite d’un véhicule tout terrain et d’une motoneige constitue un atout
• Avoir une bonne capacité d’adaptation aux différentes températures des saisons

Conditions de travail

Lieu de travail : Garage municipal

Équipe de travaille : Travaux publics et parcs et bâtiments

Horaire : De 36 à 40 heures / semaines, selon un horaire variable

Statut : Temps plein et temporaire

Salaire : Débutant à 28.12 $ / heure. Pour les 500 premières heures travaillées, l’employé recevra 90 % de ce taux horaire, conformément à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 août 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Serge Villeneuve à emploi@saint-donat.ca.

Sous la supervision des contremaîtres et de la direction des travaux publics et des parcs, le titulaire du poste conduit
et opère divers véhicules dans l’exécution de certains travaux auxquelles sont rattachées ces machineries. De plus, il
doit assurer divers travaux de chargement, de transport et d’épandage.

Responsabilités générales

• Effectuer la ronde de sécurité requise, selon la politique existante, compléter le registre et effectuer de menus
  travaux d’entretien ; rapporter toute défectuosité par écrit ; faire le plein de carburant, vérifier les niveaux des
  liquides et veiller à le maintenir propre
• Procéder aux vérifications de sécurité et aux inspections régulières avant, pendant et à la suite de l’utilisation
  du véhicule
• Opérer diverses machineries lourdes pour l’exécution de certains travaux auxquelles sont rattachées ces
  machineries (toute machinerie à l’exclusion de la niveleuse, de la rétrocaveuse et de la pelle)
• Effectuer divers travaux de chargement et de transport de neige, de terre, de gravier et autres genres à l’aide
  d’un chargeur sur roues ou d’une rétrocaveuse
• Effectuer différents travaux d’épandage, d’aplanissement, de nivelage, de foulage de terre, de gravier et
  autres du même genre
• Enlever et installer le godet et divers équipements du chargeur sur roues munies d’un dispositif automatique
  (souffleur à neige, balai de rue, etc.)
• Déblayer la neige des entrées municipales, rues et stationnements
• Répandre du sable ou mettre de la pierre ou du sel dans les allées, entrées, chemins, trottoirs et rues
• Effectuer des réparations mineures
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur

Exigences générales

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en conduite de véhicules lourds et 6 à 12 mois d’expérience
• Posséder au minimum un permis de conduire classe 3 valide, le permis de classe 1 est un atout
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’opération de véhicules lourds en montagne est un atout
• Détenir une formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Être disponible à l’extérieur des heures régulières de travail en cas d’urgence ou lorsque nécessaire en
  opération déneigement (jours, soir, nuit, 7 jours / 7)
• Avoir une bonne santé et être capable d’exécuter des travaux manuels durant tout son quart de travail
• Être prêt à collaborer et à transmettre ses connaissances dans tous les champs d’activité
• Avoir des habiletés manuelles, de la débrouillardise et le souci du travail bien fait
• Détenir une connaissance de base en mécanique constitue un atout

Conditions de travail

Lieu de travail : Garage municipal

Équipe de travaille : Travaux publics et parcs et bâtiments

Horaire : De 36 à 40 heures / semaines, selon un horaire variable

Statut : Temps plein, temporaire jusqu’au 15 avril 2027

Salaire : Débutant à 31.65 $ / heure. Pour les 500 premières heures travaillées, l’employé recevra 90 % de ce taux horaire, conformément à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 août 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Serge Villeneuve à emploi@saint-donat.ca.

La Municipalité de Saint‑Donat est à la recherche d’une personne qualifiée afin de combler un poste temporaire à temps partiel de secrétaire au Service de l’urbanisme.

Responsabilités générales

• Rédiger, préparer et saisir à l’ordinateur, réviser et relire de la correspondance, des procès-verbaux, des avis, des constats, des factures, des présentations, des publications, des rapports et d’autres documents connexes
• Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l’interne et avec d’autres services et organismes
• Répondre aux demandes de renseignements, transmettre les appels téléphoniques et les messages à la personne responsable ou au Service concerné et les inscrire, au besoin, dans le système informatique
• Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions des supérieurs
• Exécuter et assurer le suivi d’opérations administratives (bons de commande, soumissions, prises d’inventaire, renouvellement des fournitures de bureau, classement papier et électronique, etc.)
• Accomplir, à la demande d’un directeur de Service, les tâches d’un poste administratif en soutien, lorsque requis
• Participer à des réunions et en assurer le bon déroulement de même que le suivi
• Faire le suivi des résolutions du conseil municipal avec les employés concernés et les directeurs des services auxquels elle est rattachée
• Assurer le remplacement, à la demande d’un supérieur, des pauses et des vacances de la personne titulaire du poste à la réception générale et aux travaux publics
• Collaborer à la préparation du budget annuel et compléter les relevés de paie, comptabiliser les feuilles de temps, à la demande du directeur de Service
• Effectuer des recherches sur divers sujets ou projets à la demande du directeur de Service (par exemple : archives, cartographie, coordonnées, gestion contractuelle, etc.)
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur

Exigences générales

• DEP en secrétariat ou bureautique et 6 à 12 mois d’expérience
• Excellente communication en français (parlé et écrit)
• Excellente connaissance de la Suite Office
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers courts, faire preuve d’initiative et avoir une bonne autonomie
• Avoir une connaissance du logiciel PG Suite financière/ PG Accès-Cité Territoire constitue un atout
• Se distingue par son professionnalisme, sa discrétion, sa polyvalence et son dynamisme

Conditions de travail

Lieu de travail : Hôtel de ville

Équipe de travaille : Service de l’urbanisme

Horaire : 21 heures / semaine (variable), du lundi au jeudi (8 h 30 à 12 h et 12 h 45 à 17 h) et vendredi (8 h à 12 h)

Statut : Temps partiel et temporaire

Salaire : Débutant à 31.65 $ / heure. Pour les 500 premières heures travaillées, l’employé recevra 90 % de ce taux horaire, conformément à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 10 août 2026 à 16 h 30 par courriel à l’attention de Marie-Laurence Bohémier à emploi@saint-donat.ca.